Расчет заработной платы и кадровый учет

Расчет заработной платы и кадровый учет — это комплекс услуг, направленных на правильное и своевременное начисление заработной платы сотрудникам, а также ведение кадровой документации. Эта услуга включает в себя следующие основные задачи:

1. Расчет заработной платы:
- Начисление заработной платы, премий, отпускных, больничных и других выплат.
- Удержание налогов и взносов (НДФЛ, страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС).
- Расчет и удержание алиментов, штрафов и других обязательных удержаний.
- Формирование расчетных листков для сотрудников.

2. Ведение кадрового учета:
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и других кадровых документов.
- Ведение личных дел сотрудников, учет трудовых книжек.
- Оформление приказов по кадрам (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков и т.д.).
- Ведение табеля учета рабочего времени.

3. Подготовка и сдача отчетности:
- Формирование и подача отчетности в налоговые органы и фонды (2-НДФЛ, 6-НДФЛ, РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и т.д.).
- Подготовка отчетов по заработной плате для руководства компании.

4. Консультации по вопросам трудового законодательства:
- Предоставление рекомендаций по вопросам трудового права и кадрового учета.
- Консультации по вопросам налогообложения заработной платы и социальных выплат.

5. Автоматизация процессов:
- Настройка и ведение программного обеспечения для расчета заработной платы и кадрового учета (например, 1С:Зарплата и управление персоналом).

Эта услуга позволяет обеспечить точность и своевременность расчетов заработной платы, соблюдение трудового законодательства и минимизировать риски, связанные с кадровым учетом.