Кадровый учет

Мы предлагаем широкий спектр услуг в области кадрового учета, направленных на оптимизацию и автоматизацию процессов управления персоналом. Вот пять типовых услуг, которые мы предоставляем:

1. Ведение кадрового делопроизводства

Услуга включает в себя полный цикл ведения кадрового делопроизводства, начиная с приема сотрудников на работу и заканчивая их увольнением. Мы обеспечиваем:

• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Ведение личных дел сотрудников.
• Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение).
• Ведение табеля учета рабочего времени.

2. Расчет заработной платы

Мы предлагаем услуги по расчету заработной платы, включая все необходимые начисления и удержания. В рамках этой услуги мы предоставляем:

• Расчет окладов, премий, надбавок и других выплат.
• Расчет налогов и взносов.
• Подготовку платежных ведомостей и расчетных листков.
• Формирование отчетности по заработной плате.

3. Ведение воинского учета

Услуга включает в себя ведение воинского учета сотрудников, подлежащих воинскому учету. Мы обеспечиваем:

• Постановку на воинский учет и снятие с учета.
• Ведение карточек воинского учета.
• Подготовку и сдачу отчетности в военкоматы.
• Консультации по вопросам воинского учета.

4. Ведение учета рабочего времени

Мы предоставляем услуги по ведению учета рабочего времени сотрудников, включая:

• Ведение табелей учета рабочего времени.
• Контроль за соблюдением графиков работы.
• Анализ и отчетность по использованию рабочего времени.
• Консультации по вопросам учета рабочего времени.

5. Консультации по трудовому законодательству

Мы предлагаем консультационные услуги по вопросам трудового законодательства, включая:

• Консультации по вопросам приема, перевода и увольнения сотрудников.
• Консультации по вопросам оплаты труда и социальных гарантий.
• Консультации по вопросам ведения кадрового делопроизводства.
• Консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Наши услуги в области кадрового учета направлены на обеспечение соответствия требованиям законодательства, оптимизацию процессов управления персоналом и повышение эффективности работы вашего предприятия.